Logo
water mark

Detacheren

Detacheren via EMCO-groep betekent aan het werk zijn bij een reguliere werkgever. De medewerker blijft in dienst van EMCO-groep, die alle werkgeversrisico’s en administratie regelt. De werkgever zorgt voor de dagelijkse aansturing. Daarnaast is er begeleiding van een EMCO-groep consulent. Detacheren is een fijne manier om werkervaring op te doen in een reguliere omgeving. Detacheren kan een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling richting een reguliere baan.

Medewerker EMCO-groep aan het werk in een kas met bloemen

  • Gedetacheerd werken via EMCO-groep 

    Er zijn twee mogelijkheden om aan het werk te gaan bij een reguliere werkgever: detacheren of begeleid werken. Detachering splitsen we op in individuele detachering en groepsdetachering.

    Detacheren – Individueel of meerdere personen

    Bij individuele detachering gaat een EMCO-medewerker in dienst tegen een vooraf afgesproken tarief. EMCO-groep draagt daarbij de werkgeversrisico’s, verzorgt de administratie en factureert u een inleenvergoeding die de werkgever vooraf overeenkomt met EMCO-groep. De dagelijkse aansturing en begeleiding liggen bij de werkgever als inlenend bedrijf. Regelmatig vinden er voortgangsgesprekken plaats tussen de werkgever, de medewerker en de detacheringsconsulent. 

    Bij groepsdetacheringen is het ook mogelijk dat de dagelijkse aansturing vanuit EMCO-groep geregeld wordt. De duur van het contract, de werktijden en de aard van de werkzaamheden worden in overleg geregeld. De werkegever betaalt een inleenvergoeding per maand die gerelateerd is aan de werkzaamheden en de werkuren die de medewerker verricht. 

  • Begeleid werken 

    Met begeleid werken ga je als medewerker van EMCO-groep in dienst bij een reguliere werkgever voor een bepaalde tijd. Het verschil met individuele detachering is dat bij begeleid werken de werkgever beperkte risico’s draagt en zelf de administratie verzorgt. Ook krijgt de werknemer ondersteuning van een consulent van EMCO-groep en is uitval door ziekte verzekerd via een No Risk Polis. 

    Terugkeergarantie 

    Als blijkt dat de werknemer niet naar verwachting functioneert en er niet kan worden overgegaan tot verlenging van een arbeidsovereenkomst, kan de medewerker direct weer in dienst komen van EMCO-groep. Er is sprake van een terugkeergarantie. 

    Loonkostensubsidie 

    Bij begeleid werken werken komt de werkgever in aanmerking voor loonkostensubsidie, dit wordt maandelijks achteraf een netto loonkostensuppletie verstrekt. Bij detachering is dit verwerkt in het maandtarief. De hoogte van de subsidie wordt bepaald door het verschil tussen de functiewaarde en de loonwaarde van de medewerker. 

Samenwerken met EMCO-groep

EMCO-groep werkt nauw samen met een breed netwerk van partners, zoals gemeenten, ondernemers, onderwijsinstellingen, en andere organisaties. Voor de gemeente Emmen voeren we diverse werkzaamheden uit, zoals groenbeheer, parkeerbeheer en metaalbewerking. Daarnaast bieden we ondersteuning aan ondernemers via detacheringen en ondersteunen we onderwijsinstellingen zoals het Drenthe College met praktische diensten.

Meer informatie

De Bleerinck gedetacheerde aan het werk op het schoonmaak karretje Medewerker bezig met ophalen van afval met een vuilniswagen Facilitair medewerker bezig met zakken afval en een kar Medewerker aan het rijden in een bus
arrow icon
Veenpark medewerker