Logo
water mark

Over EMCO-groep

Als hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost-Drenthe, met meer dan 1500 medewerkers, voeren wij voor de gemeenten Emmen, Coevorden en delen van Borger-Odoorn delen van de Participatiewet uit. We bieden voor alle doelgroepen een oplossing op maat. Onze aanpak richt zich op leren door te werken. Door werkervaring op te doen en via scholing en training verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt. 

EMCO-groep medewerker bezig met elektromontage

Hét werkontwikkelbedrijf van Zuidoost-Drenthe

Opdracht gemeenten

De basis van onze werkzaamheden lag oorspronkelijk in de Wet Sociale Werkvoorziening. Sinds de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 is deze wet echter komen te vervallen. Door deze wetswijziging zijn gemeenten nu grotendeels verantwoordelijk voor de uitvoering. Het doel van de Participatiewet is om zoveel mogelijk mensen, met of zonder arbeidsbeperking, aan werk te helpen. EMCO-groep speelt hierin een belangrijke rol voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn.

Al sinds 1927 begeleiden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk, zowel binnen als buiten onze organisatie. Daarmee vervullen we een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Onze aanpak richt zich op leren door te werken. Door werkervaring op te doen en via scholing en training verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt. We bieden een breed scala aan producten en diensten. Bedrijven en organisaties kunnen bij ons terecht voor zowel eenmalige als structurele opdrachten.

EMCO-medewerker aan het werk bij afdeling Elektromontage Medewerkers van EMCO-groep aan het werken bij elektromontage Sorteren post Medewerker EMCO-groep boom aan het zagen met een kettingzaag Medewerker EMCO-groep kijkt naar machine voor elektromontage Medewerker aan het werk in de keuken
arrow icon

  • Passend werk voor iedereen!

    Bij EMCO-groep geloven we in de kracht van werk voor iedereen. Wij bieden mogelijkheden die aansluiten bij ieders talent en behoefte. Je leert bij ons door te werken. Iedereen krijgt de kans om praktijkervaring op te doen, ondersteund door cursussen en trainingen. Het doel? Mensen aan werk helpen, binnen EMCO-groep of in een reguliere baan. Wij zorgen ervoor dat iedereen, met of zonder arbeidsbeperking, de kans krijgt om zich persoonlijk te ontwikkelen en actief mee te doen in de samenleving. De mogelijkheden zijn heel divers binnen onze uiteenlopende werksoorten.

    Voor ondernemers en opdrachtgevers zijn wij een betrouwbare partner. U kunt werk aan ons uitbesteden en profiteren van onze vakmensen, faciliteiten en jarenlange ervaring. Zo helpen wij u uw doelen te bereiken, terwijl wij samen bijdragen aan een inclusieve samenleving.

  • Geschiedenis EMCO-groep

    De geschiedenis van EMCO-groep gaat terug tot 1927. Het bedrijf is opgericht met als doel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen bij het vinden van passend werk. Dit begon onder de Wet Sociale Werkvoorziening, die later in 2015 werd vervangen door de Participatiewet. EMCO-groep voert sindsdien delen van deze wet uit voor de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn.

    Door de jaren heen heeft EMCO-groep zich ontwikkeld tot een veelzijdige organisatie met een breed scala aan diensten en producten. De focus ligt op het opleiden en begeleiden van werknemers om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het recente 25-jarig jubileum benadrukte dat waar wij zal jaren voor staan; kansen bieden, samenwerken, en persoonlijke groei stimuleren.

    Mandenmaker

  • Tijdlijn

    • 1970 De Holwert: Begin jaren 70 verhuist het sociale werkvoorzieningsbedrijf in Coevorden naar het industrieterrein De Holwert, en het bedrijf krijgt dezelfde naam.
    • 1978 Zuidenveld NV: De naam “Arbeidsvreugd” wordt vervangen door Zuidenveld NV na een opmerking van de minister van Sociale Zaken over de ouderwetse klank.
    • 1980 De Marcklanden: Het bedrijf op het industrieterrein Leeuwerikenveld in Coevorden wordt hernoemd naar De Marcklanden, een naam die verwijst naar oude boerengemeenschappen.
    • 1986 Wica-bedrijven: Drie sociale werkvoorzieningsbedrijven in Emmen fuseren tot Wica-bedrijven, met een centraal gebouw aan de Abel Tasmanstraat dat in 1990 wordt betrokken.
    • 1999 EMCO-groep: De Wica-bedrijven en De Marcklanden fuseren tot EMCO-groep. De naam, gekozen via een prijsvraag, verwijst naar de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn. Het nieuwe bedrijf telt ongeveer 1900 medewerkers.
    • 2015 Participatiewet: De invoering van de participatiewet stopt de instroom naar de sociale werkvoorziening (SW), waardoor EMCO-groep jaarlijks met ongeveer 60 medewerkers krimpt.
    • 2017 Beschut werken: EMCO-groep begint met het uitvoeren van beschut werk voor drie deelnemende gemeenten, met een jaarlijkse instroom van circa 25 mensen.
    • 2018 Start Menso: De gemeente Emmen lanceert een eigen leerwerkbedrijf, Menso, dat samen met EMCO-groep op hetzelfde adres is gehuisvest, AT7 aan de Abel Tasmanstraat 7.
    • 2024 25-jarig jubileum EMCO-groep: Het is 25 jaar geleden dat de Wica-bedrijven en De Marcklanden overgaan tot de fusie en verder gaan onder de naam EMCO-groep.

Meer informatie

Bij EMCO-groep bieden we ondersteuning aan mensen binnen de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn, die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Ons doel is om iedereen een kans te geven om zich persoonlijk te ontwikkelen en maatschappelijk te participeren. Wij geloven dat iedereen waardevol is en met de juiste begeleiding weer kan meedoen in de samenleving. Of je nu op zoek bent naar een plek waar je rustig kunt starten, of naar een leerwerktraject dat je helpt om door te stromen naar een reguliere baan, wij hebben mogelijkheden voor iedereen. Of ben je ondernemer en wil je kijken naar de mogelijkheden om sociaal te ondernemen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

Werk

Ontwikkelen

Sociaal Ondernemen

Neem contact op voor de mogelijkheden!

In contact komen met EMCO-groep? Laat uw gegevens achter.

Mensen werkend bij afdeling verpakken