Wij zoeken in verband met vervanging door pensionering een

HR adviseur

WAAR KOM JE TERECHT?

Bij een prachtig bedrijf!
De EMCO-groep is hét werkleerbedrijf van de regio Zuidoost-Drenthe! Bij ons werken ongeveer 1300 medewerkers in SW, Beschut Werk of andere banen. Daarnaast begeleiden wij ook schoolverlaters van het VSO/PrO en deelnemers uit de Wajong. Wij streven ernaar om iedereen in de regio die een afstand heeft tot de maatschappij werk te bieden, met daarbij de focus op ontwikkeling. Door het opdoen van werkervaring, scholing en training vergroten we de kansen op de arbeidsmarkt. Samen zetten we ieders talenten in en zorgen we ervoor dat ze trots kunnen zijn op hun geleverde werk. Hierbij kijken we altijd naar wat wél kan, en laten we iedereen werken naar vermogen.
Wij zijn een organisatie die haar rol in de regio dagelijks bewijst en waarin we actief samenwerken met partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en Menso. Wij geloven in samen doen en samen realiseren. Wij vinden het belangrijk dat iedereen participeert in de samenleving. Daar maken wij ons dagelijks sterk voor. Samen werkt!

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN ONDERNEMENDE SPARRINGPARTNER EN ADVISEUR

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie. Geen dag is bij ons hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt betreffende alle HR vraagstukken voor één of meerdere bedrijfsonderdelen. Je gaat werken op onze hoofdvestiging te Emmen. Je hebt 8 andere HR adviseurs als directe collega’s. Samen met de collega’s van het Verzuimstation, het Expertisebureau, Opleidingen en de Personeelsadministratie vorm je samen de afdeling Personeel en Arbeidsintegratie. Wij zijn een deskundig team waarin we nauw samenwerken en er ruimte is voor ieders mening. Aandacht voor elkaar, op elkaar terug kunnen vallen bij vragen of voor advies zijn belangrijke waarden in de samenwerking.

Aangezien de organisatie volop in beweging is, vraagt dit ook van de afdeling Personeel en Arbeidsintegratie het nodige. We vragen je dan ook om mee te denken in en te werken aan het verder professionaliseren van de inhoud van deze functie, de inrichting van de afdeling en organisatie en het HR –beleid.

WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG?

• Je begeleidt en adviseert managers en leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-taken;
• Je past de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO) en regelingen toe;
• Je levert een proactieve bijdrage aan het reduceren van het ziekteverzuim en handelt rechtspositionele vraagstukken af;
• Je levert een bijdrage aan visievorming alsook aan de ontwikkeling, uitwerking en implementatie van HR beleid; 
• Je waarborgt de naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel;
• Je plaatst deelnemers op de verschillende afdelingen en begeleidt de deelnemers in (re-integratie) trajecten;
• Samenwerken in diverse projecten.

WAT VRAAGT DIT VAN JOU?

• Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• Je hebt een stevige, professioneel kritisch en open persoonlijkheid en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Je houdt van dynamiek, kan overtuigend communiceren en hebt het lef om het gesprek aan te gaan om processen in gang te zetten en mensen verder te ontwikkelen.
• Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR thema’s;
• Affiniteit met diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet, is een pré, evenals kennis van sociale zekerheidswetgeving en de Participatiewet;

WAT HEBBEN WIJ JE TE BIEDEN?

• Een afwisselende en uitdagende baan met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer;
• Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een dienstverband tussen  28 en 36 uur per week;
• Een prima salaris; de functie is gewaardeerd in schaal 9 (min. €  3317,- max. € 4752,- o.b.v. 36 uur CAO SGO, schaal 9), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;
• Mogelijkheid om ADV uren op te bouwen; Opbouw van een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• Goede secundaire arbeidswoordaarden.

BEN JIJ DIT?

Ben jij die ondernemende sparringpartner en adviseur die we zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 13 mei 2024 per e-mail naar: personeelsadministratie@emco-groep.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 mei 2024, dus noteer deze datum alvast in je agenda!

MEER WETEN?

Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je bellen met Sandra Boers op telefoonnummer 06-46027110. Meer informatie over de organisatie vind je op de website www.emco-groep.nl. Deze vacature wordt zowel in- als extern gelijktijdig opengesteld waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.